双赢:企业薪酬治理的第一原则
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商品名称:双赢:企业薪酬治理的第一原则(电子书) |
商品编号:book_P00017-01-59305 | 品牌:中国人民大学出版社 | |
上架时间:Sat May 25 04:49:16 CST 2024 | 商品毛重: | 商品产地: | |
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参数 | |
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国产/进口: | 国产 |
包装清单 | |
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包装清单: | 在中国式现代化和中国式管理的探索之路上,以华为为代表的优秀企业遵循双赢的原则,基于薪酬治理的理念,与员工建构利益共同体、命运共同体,真正实现了企业有发展、员工有获得感。 本书聚焦基本理念和方法,在归纳传统模式不足的基础上,系统提出了薪酬治理的“一二三四” 模型——一个组织薪酬包、二种来源(授予制、获取分享制)、三套机制(价值创造、价值评价、价值分配)和四个因素(3P1M)。 本书框架清晰,语言简洁,针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等领域提出了具有可操作性的解决方案,非常适合企业CEO、高管、HR以及对薪酬治理感兴趣的MBA、EMBA、EE学员阅读。 |
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